一月份是賽季中期轉會的窗口期，這通常是體育報紙充斥著哪些球員要去哪裡的時候。
然而，在 2008 年，所有的新聞都是關於一個人——經理。他叫凱文·基岡……
凱文·基岡被任命為紐卡斯爾聯隊的經理是足球界的話題。
基岡在他的職業生涯中是一位傳奇人物，在歐洲俱樂部級別的比賽中贏得了一切，並因他的熱情和辛勤工作而獲得了大批追隨者。
當他成為主教練時，他擅長向手下的球員傳達心理。
他讓球迷和他去的任何俱樂部的整體感覺都恢復了活力。
當他作為球員與紐卡斯爾隊在一起時，他成為了俱樂部的傳奇人物，當他第一次執教他們時，他帶領球隊登上了階梯，並以他的進攻戰術點燃了英格蘭隊。
他認為，如果對手進4球，那麼他的球隊無論如何都會進5球。
1995/96賽季，紐卡斯爾在冠軍爭奪戰中取得巨大領先，卻在最後一刻失利。
基岡繼續管理其他俱樂部，包括英格蘭國家隊托特納姆熱刺隊，無論如何他都培養了希望。 在紐卡斯爾，他被人們銘記在心，他作為主教練的聲明受到了人們的歡迎，就像孩子們收到了一份遲到的聖誕禮物一樣。
最近俱樂部通過經理太快了，在分配工作之前沒有三思而後行，然後沒有給男人足夠的時間考慮所有事情。
這裡可能也是同樣的情況，基岡的回歸只不過是一種浪漫的運動姿態，因為人們普遍認為，他的戰術知識有時會被熱情和過度的白日夢所破壞。
然而，隨著最高級別的英格蘭足球越來越被視為金錢驅動，俱樂部被賣給出價最高的人，渴望一個對比賽充滿熱情的人是錯誤的嗎？